Seminar Wiedereinstieg (2 Tage):

 Zurück in die Zukunft

 Wie Sie die Rückkehr in den Beruf nach der Familienphase erfolgreich gestalten

Worum geht’s?

Ob nach der Geburt eines Kindes, einer familienbedingten Auszeit, eigener Erkrankung oder Pflege eines Angehörigen – die persönliche und familiäre Neuorganisation beim beruflichen Wiedereinstieg ist eine enorme Herausforderung, das Comeback oftmals schwieriger als erwartet. Das Seminar unterstützt und begleitet Sie, die Anforderungen des Wiedereinstiegs zu meistern – persönlich, familiär und organisatorisch.

Die Seminarmethode

Das aus Märchen und Mythen bekannte Modell der „Heldenreise“ steht für persönliche Entwicklung und Veränderung. Es dient im Seminar als roter Faden, der die einzelnen Schritte aus dem gewohnten Alltag bis zur gelingenden Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf thematisiert.

In Übungen, Austausch und Selbstreflexion werden die Etappen und deren Erfolgsfaktoren auf die je individuelle Lebenssituation der TeilnehmerInnen übertragen. Ein (optional) anschließendes Coaching begleitet die Umsetzung und Verankerung im Alltag.

Für wen ist das Seminar?

Mit diesem Training bereiten sich die TeilnehmerInnen auf den beruflichen Wiedereinstieg vor. Sie entwickeln ein Verständnis für den Prozess, finden und verfolgen ihre eigene Vision, kalkulieren mögliche Stolpersteine von vornherein mit ein und entwickeln nachhaltige und kraftvolle Lösungen, die Ihnen im Ernstfall wirkungsvolle Dienste leisten. 

Dauer

2 Tage

Format

Präsenz und Online

Was haben Sie als Arbeitgeber davon?

Wer Lösungen im Kopf hat, reagiert auf Stress gelassener. Bereiten Sie Ihre MitarbeiterInnen auf den Wiedereinstieg in den Beruf vor und verkürzen Sie so den individuellen Eingewöhnungsprozess. Denn von der Klarheit, Sicherheit und Präsenz Ihrer MitarbeiterInnen profitiert Ihr Unternehmen.

Die Seminarinhalte 

Die „Heldenreise“: Modell für den Weg durch das Abenteuer „Wiedereinstieg“

Abenteuer: Mögliche Stolpersteine identifizieren und Lösungsmöglichkeiten entwickeln

Rückkehr in die Zukunft
: Sich fokussieren, Kompetenzen reflektieren, im Team ankommen

Aufbruch: Ambivalenz zwischen Komfortzone und Impuls zur Veränderung
meistern

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